劳务派遣公司可以向工人收取介绍工作的费用吗?

发布时间:2019-12-12 12:00:00

静姐,我是应届毕业生。我面试过银行出纳员的职位。我没有直接与银行签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订了劳动合同,然后被派遣到银行。劳务派遣公司将向我收取“岗位介绍费”。这合法吗?

劳务派遣公司可以向工人收取介绍工作的费用吗?

静姐,我是应届毕业生。我面试过银行出纳员的职位。我没有直接与银行签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订了劳动合同,然后被派遣到银行。劳务派遣公司将向我收取“岗位介绍费”。这合法吗?

劳务派遣是一种普遍的就业方式。百度百科关于劳务派遣的介绍:劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,再由其用人单位向派出机构缴纳服务费。劳务支付发生在劳务派遣单位与被派遣企业(实际用人单位)之间。被派遣企业应当向劳务派遣机构支付劳务费,劳务派遣机构应当向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传到法国、德国、日本等国。

关于劳务派遣的具体基础知识,请参见:什么是劳务派遣第九期?如果应聘公司要求与劳务派遣公司签订合同,该怎么办?

劳务派遣公司不同于专业中介公司和猎头公司。劳务派遣公司不是指在某一公司中引入劳动者,而是作为劳务派遣公司的员工,派遣劳务派遣单位到其他用人单位进行临时性和辅助性的任务。

因此,劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同是劳动关系,劳务派遣公司属于用人单位。我国《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者时,不得扣留劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容通知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣减用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。

因此,劳务派遣公司不能向被派遣劳动者收取费用。