劳务派遣公司能给用人单位带来哪些福利?

发布时间:2019-10-03 16:00:00

经济的蓬勃发展,使就业市场化机制逐步形成。劳务派遣公司代理是协调用人单位与劳动者劳动关系的良好途径。劳务中介不仅可以充分依法保护用人单位和劳动者的合法权益,而且可以有效地限制用人单位和劳动者拒绝承担法律义务,对规范当前劳动力市场的就业行为具有积极作用。

劳务派遣公司能给用人单位带来哪些福利?

经济的蓬勃发展,使就业市场化机制逐步形成。劳务派遣公司代理是协调用人单位与劳动者劳动关系的良好途径。劳务中介不仅可以充分依法保护用人单位和劳动者的合法权益,而且可以有效地限制用人单位和劳动者拒绝承担法律义务,对规范当前劳动力市场的就业行为具有积极作用。

以下六项福利建议您参考。

劳务派遣公司负责用人单位的招聘、入职、离职、签订劳动合同、批准缴纳社会保险费、日常人事管理等工作。有效减轻用人单位负担,确保用人单位集中精力参与市场竞争。

由于劳动者与劳务派遣机构之间的劳动关系已经建立,所以是与用人单位的劳动关系。即使发生劳动争议,劳务派遣单位也要负责协调处理,减轻用人单位的压力和负担。

用人单位使用劳务派遣公司组织的职工,不占用用人单位的人员编制。工资、福利和社会保障费支出不计入用人单位工资总额。也不在用人单位的劳动统计和年检范围内,对用人单位不存在风险和责任。

用人单位委托派遣单位,可以尽量减少人力资源管理所需的办公室、办公室、办公人员和办公设备的数量,以***的投入换取***的回报。

在劳务派遣公司的协助下,用人单位可以根据企业经营的具体情况,在不损害劳动者合法权益的前提下,调整用工人数和规模,体现了企业的灵活性和自主性。

用人单位采取劳务代理的形式,既解决了用工需求,又实现了合法用工的目的,规范了企业的用工行为。

劳务派遣公司代理是指各用人单位委托具有国家承认的专业资格的服务机构从事的劳动人事管理活动。

具体来说,根据国家劳动法律、政策、法规的规定,劳务组织为用人单位提供一系列劳动管理工作,包括办理五险一金(基本养老金、基本医疗、失业、工伤等)。生育和住房公积金)、代发工资、代扣代缴个人所得税等。

我们公司有三个主要部门的业务,劳务,保险和工程承包。

公司下设江门分公司、翁源分公司、河北永清分公司、广州分公司、珠海分公司、深圳分公司等6家子公司和4个办事处。办事处有金源分公司、金虹分公司、济南分公司和佛山分公司。现已与200多家企业(5万多人)建立了友好合作关系,树立了良好的人力资源服务品牌和信誉。在对外劳务派遣方面,我公司已取得对外合作经营资格证书。国内外劳务派遣与合作的正规渠道为1万多家企业提供人才。我们的经营范围:提供国内外劳务派遣;人才租赁、人员外包、全国社保、公积金缴纳。

二是保险类,我公司拥有专业的保险代理公司——华康保险代理公司,在保险代理行业中,多年来业务量***,为客户提供一站式金融服务。目前,韶关的经营范围包括:(1)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务;(2)人寿保险业务,包括人寿保险、健康保险等。意外伤害保险等保险业务;(3)华康基金业务;(4)易居***网购平台。